Ramka
Online

Diagnoza różnorodności we współpracy zespołowej – FRIS®

Pozwala członkom zespołu zrozumieć, na czym polega odmienność ich stylów komunikacji.
Uczy elastyczności w komunikacji, współpracy i zarządzaniu.
Pomaga zapobiegać sytuacjom konfliktowym.
W atrakcyjny sposób integruje zespół i motywuje do efektywnej współpracy.
Ramka
Forma:
Narzędzie diagnostyczne + sesja informacji zwrotnej + warsztat

Dla kogo jest diagnoza różnorodności we współpracy zespołowej FRIS®?

Czy to jest dla Ciebie?
Kadry zarządzającej i jej zespołów, aby
usprawnić komunikację i polepszyć codzienną współpracę.
Menedżerów i liderów projektów, którzy potrzebują rozwijać osobistą elastyczność i lepiej zarządzać na co dzień różnorodnością w swoim zespole.
Menedżerów HR, którzy szukają pomysłu na atrakcyjną integrację ludzi wokół wspólnych celów organizacji.
Właścicieli firm, którzy chcą podnieść skuteczność swoich zespołów we współpracy biznesowej i relacjach z klientami.
Jak to działa?
Jako członek zespołu:
Krok 1:
Wypełnij kwestionariusz FRIS® online (ok. 30 minut).
Ramka
Krok 2:
Spotkaj się z konsultantem i zapoznaj się z raportem (sesja online 60 minut).
Ramka
Krok 3:
Dowiedz się, jakie masz mocne strony w komunikacji oraz co i jak możesz rozwijać, pracując zespołowo.
Dodatkowo jako szef zespołu:
Krok 1:
Zamów raport zespołowy FRIS® całego swojego zespołu, aby mieć pod ręką najważniejsze wskazówki.
Ramka
Krok 2:
Zintegruj się ze swoim zespołem i jeszcze lepiej go poznaj podczas wspólnych warsztatów.
Ramka
Krok 3:
Skorzystaj z dodatkowej konsultacji, jeśli potrzebujesz wsparcia w obszarze zarządzania różnorodnością.
Ramka

Poznaj różnorodność swojego zespołu i sprawdź, jak możesz lepiej korzystać z  jej potencjału.

Dla każdego uczestnika warsztatu:
Indywidualny test stylu myślenia i działania oraz jego wpływu na komunikację i współpracę
Indywidualna sesja informacji zwrotnej z Certyfikowanym Trenerem FRIS®, wspierająca rozwój komunikacji i współpracy w zespole (60 minut).
Obszerny raport indywidualny stylu komunikacji poszerzony o szczegółową analizę preferencji osobistych.
Dla całego zespołu:
Warsztat zespołowy FRIS®: 2x2-3h
Program ramowy:
Skąd się biorą nieporozumienia w komunikacji?
FRIS® - jak różne style myślenia wpływają na jakość naszych relacji oraz codzienną komunikację i współpracę.
Jak się porozumieć z odmiennym stylem myślenia niż nasz własny?
Rola i wpływ stylu myślenia i działania menedżera na zarządzanie zespołem.

Zamów diagnozę

Co jest dla nas ważne?

Wartości ProUp Solutions.
Zaufanie klientów
Zaufanie
Dostarczamy rozwiązania jakościowe i na czas. Zawsze w atmosferze otwartości i gotowości do partnerskiej rozmowy.
Indywidualne podejście
Indywidualne podejście
Każdy klient jest wyjątkowy, więc nie mamy standardowych rozwiązań. Mamy najlepiej dopasowane rozwiązania do potrzeb i oczekiwań naszych klientów.
Elastyczność
Elastyczność
Nasze usługi i produkty są dostępne w każdym miejscu i czasie w nowoczesnych formatach oraz atrakcyjnej formie wizualnej, wspierających proces uczenia się.
Ciągłe ulepszanie
Ciągłe ulepszanie
Cały czas sprawdzamy, co możemy zrobić inaczej. Cenimy sobie informację zwrotną od naszych klientów, dzięki której doskonalimy nasze usługi i produkty. 
Jak to działa?
Proces realizacji.
Krok 1:
Wypełniasz kwestionariusz on line.
Ramka
Krok 2:
Spotkasz się z konsultantem i zapoznajesz się z raportem (sesja online trwająca 90 minut).
Ramka
Krok 3:
Dowiadujesz się, jakie masz mocne strony oraz co i jak możesz rozwijać, żeby osiągać swoje cele.

Poznaj różnorodność swojego zespołu i sprawdź, jak możesz lepiej korzystać z  jej potencjału.

Dla każdego uczestnika warsztatu:
Indywidualny test stylu myślenia i działania oraz jego wpływu na komunikację i współpracę
Indywidualna sesja informacji zwrotnej z Certyfikowanym Trenerem FRIS®, wspierająca rozwój komunikacji i współpracy w zespole (60 minut).
Obszerny raport indywidualny stylu komunikacji poszerzony o szczegółową analizę preferencji osobistych.
Dla całego zespołu:
Warsztat zespołowy FRIS®: 2x2-3h
Program ramowy:
Skąd się biorą nieporozumienia w komunikacji?
FRIS® - jak różne style myślenia wpływają na jakość naszych relacji oraz codzienną komunikację i współpracę.
Jak się porozumieć z odmiennym stylem myślenia niż nasz własny?
Rola i wpływ stylu myślenia i działania menedżera na zarządzanie zespołem.

Zamów diagnozę
Stworzone z
przez BrandUP!
userscrossmenucheckmark-circle linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram